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游弋：践行工匠精神，“菜鸟”变“大咖”

来源：互联网 2022-03-15 05:40:18

“一直以来，游弋始终践行着干一行、爱一行、专一行、精一行的信条，把劳模先进乐于奉献、无私付出的精神诠释得淋漓尽致。”这是河南能源永煤公司车集煤矿上上下下对矿井维修电工高级技师游弋的评价。

游弋（戴眼镜者）在机修厂车间指导创新小组开展工作

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4月25日，记者在河南能源永煤公司车集煤矿了解到，1999年3月，游弋来到永煤公司车集煤矿，只有初中文化的他当起了普通电工。由于学历低、工作经验不足，遇到很多故障检修时，他只能在一边干着急。为了尽早成为一名合格的电工，游弋就在上班时间边干边学，虚心地向工友们请教，下班后，主动到公司为职工开办的培训学校里听课。经过几年的勤学苦练，他对电工专业的理论和实操水平都达到了较高的水平，成为一名技术骨干。

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游弋所在班组的大部分工作是和煤矿主、副井提升系统打交道。由于当时的设备是德国进口的，说明书全是英文，看不懂说明书也就难以维护好设备。他便托人从三百多公里外的郑州市买来专业的英汉字典，一点一点地对照学习。就这样花费了将近一年的时间，他用自己的笨功夫全面掌握了主、副井电控系统工作原理。

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随着知识和经验的积累，他开始尝试小发明、小创造，制作的“电缆密封圈制作专用工具”“电工快速定位剥线钳”等，让剥线、挖密封圈的时间由20分钟缩短到6分钟，受到领导和同事们的认可、称赞。尝到了甜头，他的创新热情被彻底点燃了。

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“这井下带出来的煤落得到处都是，每天都得打扫，真麻烦。”无意间，游弋在井口听到打扫卫生的女工抱怨道。

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说者无意，听者有心。游弋开始琢磨起这个事。每天下班后，他独自登上天轮平台观察思考，一待就是两三个小时。

最终，经过反复试验尝试后，“钢丝绳全自动除尘环”诞生了井下矿用jd-40调度绞车论文，彻底改变了主井周边及绞车房的环境卫生问题，并且他的这项发明在煤矿主井提升钢丝绳净化方面尚属首创。

自此，游弋的创新成果呈现井喷式的增长，源源不断的创新累计为企业创造效益超千万元，他个人也先后获得首届全国百名优秀青年矿工、全国煤炭系统首批技能大师、全国技术能手、全国职工职业道德建设标兵个人、全国五一劳动奖章、全国劳动模范等多项荣誉称号。几年时间里，他也实现了从中级工、高级工到技师的多级跳，连续两次获得破格申报资格，成了一名高级技师。

据了解，2009年游弋成立自己的创新工作室，短短几年，完成各类创新1200余项，获得专利授权43项，在省部级以上刊物发表论文40余篇，成为河南省“职工学习工作室示范点”和全国首批14家煤炭行业“技能大师”领衔工作室之一。对一些外部企业抛出的“橄榄枝”，他认准一个“死理”：没有永煤的平台井下矿用jd-40调度绞车论文，就没有现在的一切，要用自己的双手回报永煤，为广大职工树立感恩企业的榜样。（记者陈海峰实习生陈萌萌文图）

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