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安全培训煤矿企业安全生产之基石(3)

来源：互联网 2022-03-13 17:26:23

加强监督考核，确保教育培训质量和效果。一是实行包保制，对区队安全培训进行督导。对各单位实施包保制。包保人员需认真履行职责，加强对各单位安全培训管理、安全培训落实、职工持证上岗、班前礼仪执行情况及“三个一”学习内容矿山安全培训资料，“每日一题”提问情况，“每周一课”教案编写、授课情况，“每月一考”出题、组织考试、试卷批改情况及职工学习记录等各项工作的监督检查及指导，提升区队培训质量。二是严格考核，促进培训效果的提升。安全培训考核分动态考核与静态考核两种方式进行。一是矿职教部门每月定期对各单位进行考核，考核从应知应会必知必会掌握情况、“三个一”学习活动、持证上岗、培训管理等方面对区队进行考核。二是动态深入区队、工作岗位、副井口抽查职工应知应会掌握情况。月度考核结果由静态考核和动态考核综合评定，考核结果纳入区队月度安全结构工资考核范围矿山安全培训资料，联挂单位月度工资总额的5%。

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上级部门在对各单位安全培训工作检查考核时，因“三个一”学习、职工不能熟练回答应知应会等知识或其他培训问题被处罚的，对责任单位加倍处罚，并对相关责任人进行处罚;培训工作突出受到集团及上级部门表扬的，对单位党支部书记、技术员进行奖励。

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(作者单位系平顶山天安煤业香山矿有限公司)

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