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细耕“文化沃土”，浇灌“安全之花”

来源：互联网 2022-03-29 10:24:20

文化是旗帜，安全则为文化注入一剂“强行针”。近年来，涌鑫矿业公司以培育和践行社会主义核心价值观为根本，紧密联系安全生产实际，不断深化创新企业文化建设，用先进的企业文化推动企业的安全发展，提高企业的创新力、形象力和竞争力，阔步行进在安全高效大道上。

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“每次走过安全文化宣教阵地，看到亲人们的笑脸和寄语矿山安全标语牌，都感到责任重大，心中暗暗告诉自己，一定要遵章守纪、确保安全。”洗煤厂职工徐建说。

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观今宜鉴古，无古不成今。为引导广大干部职工汲取公司企业安全文化理念，强化安全意识，提升安全素养，公司在办公区到生产区道路两侧显著位置，悬挂了安全文化理念条幅。让职工上下班随时畅享“安全文化盛宴”。安全文化宣教阵地是该公司通过耳濡目染、潜移默化方式提升职工安全意识的一个缩影。

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自建矿以来，该公司全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，在安全上锁定“零隐患、零事故、零违章、零伤害、零失误、零容忍”安全目标，将人性化、科学化的“柔性管理”与遵章守规“刚性管理”有机结合起来，持续激发本质安全型矿井建设的内驱动力，细耕“文化沃土”，浇灌“安全之花”矿山安全标语牌，不断提升企业的管理水平，安全文化建设成果显著。

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“我们努力克服安全文化建设只是制作宣传牌板、张贴宣传标语等局限性的做法，深化‘三力’举措，即强化理念的感染力、行为的同化力、机制的渗透力，将安全文化建设有效渗透到安全生产全过程。”涌鑫矿业公司党委工作部部部长宋小敏介绍到。

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涌鑫矿业公司始终坚持“安全、高效、务实、创新、绿色、智慧”一流企业愿景，结合矿井安全生产实际，建立健全机制，密织责任体系，坚持在全矿范围内实施安全责任制、安全一票否决制、安全绩效考核等制度，在全矿深入开展安全知识宣传、“三违”帮教、“六必谈、六必访”、“冬送温暖、夏送清凉”等活动，坚持开展区队班前礼仪、班前安全诚信宣誓等活动，制作安全文化长廊，编印安全文化手册，浓厚的安全生产氛围有力地推动了企业安全理念在职工心中落地生根，进一步增强了他们的自保互保意识。

公司还结合自身特点不断创新安全教育形式，在推动职工观念从“要我安全”到“我要安全、我会安全、我能安全”转变的同时，职工素质不断提升。针对“三违”行为，采取了“亲情帮教法”，直抵“三违”要害。严格执行区队负责人“走动式”管理、“一班三汇报”等制度，真正起到了“一人有违章、全队受教育，一队有‘三违’，全矿受警示”的作用。

文化引领结硕果，安全之花绚丽开。涌鑫矿业公司安全生产文化将成为一种境界、一种底蕴、一种力量，为集团公司、陕北矿业公司的科学、安全、健康发展凝聚强大的正能量。（李韦）返回搜狐，查看更多

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